為進一步提升公司人才隊伍的綜合素質、拓寬市場視野、增強學習能力及創新能力，潤錦城公司在浙江大學舉辦了干部及后備人才素質能力提升培訓班，兩級公司領導班子成員、中層管理人員及后備人才共計29人參訓。
培訓期間，各專家教授圍繞廉潔風險防控、國企合規管理、目標與績效管理、新質生產力與人工智能等方面進行了理論教學，并通過案例分析、實踐模擬等多種教學方式，讓理論知識與實踐操作緊密結合，確保每位學員都能學有所獲，學以致用。
此次培訓還組織學員前往海康威視公司總部、圖靈小鎮進行現場教學，進一步開拓學員行業視野；前往嘉興南湖革命紀念館開展黨性教育，并組織黨員重溫入黨誓詞，鞏固初心使命。
為強化學習效果，培訓班設置了分組討論和交流發言環節。各小組成員圍繞培訓體會和工作實際展開了深入討論，其中6名學員代表在結班儀式上作交流發言。
通過此次培訓，學員們不僅收獲了專業技能的提升，也在團隊協作中增強了凝聚力，在挑戰自我中鍛煉了韌性。大家紛紛表示，這次培訓不僅是一次知識的充電，更是思想的淬煉和綜合能力的提升，為做好下一步工作增添了信心和動力。
展望未來，潤錦城公司將堅持“人才強企”戰略，秉承“以人為本，創新驅動”的發展理念，不斷優化人才培養體系，為每一位員工搭建更廣闊的成長舞臺，為公司高質量發展提供更堅強的智力支撐。
